![视觉设计](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fskill_page%2F40388%2Flogo%2Foptimized%2Fvisual-b81579ac220b043c07697305a9b5f233.png)
雇佣 排名前3% of 自由视觉设计师
Toptal is a marketplace for top 视觉 designers. 顶级公司和初创公司选择Toptal视觉设计自由职业者为他们的关键任务设计项目.
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雇佣自由视觉设计师
史蒂文•米勒
With years of experience in design and advertising, Steve is an 艺术 director and designer at Rethink, the world's second-largest independent advertising agency. He freelances for companies worldwide as a branding, 视觉, and UI/用户体验设计er for 客户 of all sizes. 史蒂夫曾有幸为DDB等其他广告公司工作, 全球部落, 大创意, buller危险, 和更多的. 他与客户沟通非常好,并在各种规模的团队中工作过.
显示更多马蒂布鲁诺
M艺术i is a senior UI/用户体验设计er based in New York. 在过去的几年里, he's been designing digital products for the banking, 热情好客, 时尚, 医疗保健, 制药, 汽车, 以及软件产业. 马蒂过去的客户包括花旗银行, HP, Galaxkey, Meta, 德意志银行(Deutsche Bank), 大众汽车集团, Riyad银行, Vorwerk全能料理机, 亚瑟士, 丽思卡尔顿集团, 希尔顿酒店 & Resorts, Al Rajhi Bank, and First Abu Dhabi Bank.
显示更多莉婉南美洲
Rian calls himself a "human experience designer.他是一名认知科学研究者和UI/UX设计师,对用户的人性方面有深刻的见解,在UX和视觉设计方面有宝贵的经验. 自2006年以来, 莱恩曾为史蒂夫·沃兹尼亚克(苹果公司联合创始人)等客户工作。, 哈尔, 博世, 预订, 和Udacity. He has a master's degree in computer science, graphic design and system analysis degrees, 以及神经科学和应用心理学的研究生学位.
显示更多Discover More 视觉设计ers in the Toptal Network
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招聘优秀视觉设计师指南
Visual designers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. 他们的工作专注于细节,他们的最终目标是完美的视觉传达. 功能和形式是通过仔细理解和剖析客户的简报和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.
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尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
![为游戏制作应用程序](http://assets.toptal.io/图像s?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2F图像%2F8096510%2Ffile%2Foptimized%2Fpreview_square-e74a18b1d419d628a1e337ab4957fe5a.jpg)
![引领数字化转型](http://assets.toptal.io/图像s?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2F图像%2F6204435%2Ffile%2Foptimized%2Fpreview_square-024b4a91bae299e7bfc2d06e0ea32702.jpg)
![Building a cross-platform app to be used worldwide](http://assets.toptal.io/图像s?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2F图像%2F6204389%2Ffile%2Foptimized%2Fpreview_square-c3ccdd9d53cbfc7af8f5e7eb19b5b395.jpg)
![Drilling into real-time data creates an industry game changer](http://assets.toptal.io/图像s?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2F图像%2F6204418%2Ffile%2Foptimized%2FPD-final2-f4a102428e8d4303b449d6252cfe86fa.jpg)
爱德华·丹尼尔
联合创始人
Sahil聊卡纳
Sr. 经理,营销
丰富的潮湿的
创始人
米歇尔Krogmeier
项目经理
伊桑•布鲁克斯
首席技术官
How to Hire 视觉设计ers Through Toptal
与我们的行业专家交谈
与精心挑选的人才一起工作
绝对合适
常见问题
How are Toptal 视觉 designers different?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的视觉设计师,以确保我们只匹配你的人才的最高水准. 在200多个中,000 people who apply to join the Toptal network each year, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.
我可以在不到48小时内通过Toptal聘请视觉设计师吗?
Depending on availability and how fast you can progress, 你可以在注册后48小时内开始与视觉设计师合作.
What is the 无风险试用 period for Toptal 视觉 designers?
我们确保您和您的视觉设计师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. If you’re completely satisfied with the results, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. If you’re not completely satisfied, you won’t be billed. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
![视觉设计](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fskill_page%2F40388%2Flogo%2Foptimized%2Fvisual-b81579ac220b043c07697305a9b5f233.png)
如何聘请优秀的视觉设计师
Visual designers are foremost interdisciplinary experts; their expertise covers both digital and print. 他们的工作专注于细节,他们的最终目标是完美的视觉传达. 功能和形式是通过仔细理解和剖析客户的简报和目标来实现的, 广告文案, 战略家和创意总监.
They design big and small branding projects from the ground up, 创建和发展活动, 领导一个设计师团队, provide quality 艺术 and creative direction, 设计应用程序, 网站, 现场数字体验.
对排版有深入的了解, 图解, color, 空间和纹理对于创造一个伟大的视觉体验是必不可少的, engages and excites both off行 and on行 users.
设计是主观的, 因此, 面试时, 设计师需要展示自己的洞察力, courage and their thought process; the reasoning behind 的决定 and processes is sometimes more important than the result itself. 设计工作的结果是许多因素的结合:创意和艺术总监, 客户, 公众和项目目标.
通过这种方式,我们可以更多地了解设计师并理解他/她的工作方式.
When discussing “视觉 design” in these circumstances, it’s not, and cannot in any way be simply how something looks. 在设计过程的各个阶段,功能和形式都应该受到质疑.
When evaluating a 视觉 designer’s portfolio, 展示和解释项目背后的背景和想法是必要的. 审查作品集只是筛选过程的第一步,可以帮助我们确定设计师的方法.
所面临的挑战
视觉设计是通过使用字体进行视觉传达和创造性解决问题的过程, 空间, 图像, 形状, 行, 纹理, color, 材料. A great 视觉 designer is capable of creating a meaningful, 有效的, 有吸引力和鼓舞人心的视觉表现的想法和信息. The design process doesn’t only rely on form, 一个给定的问题或一个简短的, 而是对问题的研究, 研究, and analysis will give the solution and form to the project.
视觉设计ers work closely with UX and UI designers, 平面设计师, 网页设计师, 产品设计师, 广告文案, 战略家和客户. 他们有各种各样的设计技能,并能够翻译见解, 摘要与数据的衔接, straightforward 视觉 communication that adds value.
A good 视觉 designer will be an expert in:
品牌:
- 企业形象设计
- 标志设计
- 风格指南设计和创作
- Ensuring consistency across design platforms
视觉设计:
- 在视觉内容中应用品牌
- 与UI设计师合作,确保品牌应用的一致性
- Guiding 视觉 identity throughout a company and product
执行和分析:
- 与UI/UX设计师协调
- 与发展商的协调
- 与文案协调
- Coordination with Art and Creative Director
- 跟踪目标和集成
- 分析与迭代
- 打印管理
这些技能可以转化为各种媒介和平台,它们应该提供:
概念
- 策略
- 命名
- 文案
- 摄影
- 发展
设计
- 标志
- 视觉识别
- 网页设计
- 插图
- Editorial (books, magazines, brochures etc.)
- 包装
- 标识和寻路
- 字体设计和刻字
- 信息设计与可视化
当然, 不是每个设计师都能覆盖所有领域, 但正是对这些特定领域的理解,以及指导和指导设计过程的能力,使伟大的设计师脱颖而出.
Specialization among designers is common; they can be pragmatic, rational and minimalist in their approach, but that doesn’t mean their output is necessarily so. 他们的作品可以由插图驱动, or they can use an organic and free approach to design problems, 在问题出现时解决它们. This is why it is vital to examine a designer’s thought process.
When interviewing senior 视觉 designers, it is important to evaluate their soft skills and their design process. This set of questions will help determine if a designer is a fit.
Q: Can you tell us more about your design background?
这里没有正确答案. 了解更多关于设计师的背景意味着从他的一般介绍中可以为我们提供有关候选人就读的设计学校的相关信息, 过去/现在的工作职位, 设计经验, problems and projects that s/he found along the way. The interview can be structured more towards the end, 在此过程中调整问题, based on information revealed by the designer.
问:你为什么会成为一名设计师?
在讨论这个主题时, 的能量, 而答案背后的想象力会让你了解设计师的性格和精神.
问:你的设计方法是什么?
设计过程对于设计候选人如何发展和创造他们的作品至关重要. Insight and the way they work can distinguish their quality. 随着设计过程变得更加彻底,结果也会变得更加精细和详细.
也, the design process is often limited by budget and time, 一个有用的洞察是他/她和他/她过去合作过的设计团队如何处理各种情况和简报.
Q: How would you describe your design 研究?
在讨论设计研究时, 有必要涵盖候选人理解的所有角度, 并解释为什么他/她决定使用特定技术的原因, 工具, 或达到某一结果的思维方式.
不过, if a designer received the data via the client, 文案, 策略师, 或用户体验设计师, 有必要进行进一步的研究,以证实设计师的说法, 可能会升级结果.
问:你使用什么软件,什么时候使用?
标准技能是必须的,从Adobe到草图,但在面试中寻找额外的技能. 处理, 插图, 动画, video, 艺术技巧, 诸如此类的东西给特定的客户和项目带来了额外的潜力.
Q: What field, industry, type of work do you prefer?
从数码到印刷, 360的解决方案, 从社会公益事业到奢侈品设计师, pinpoint the candidate’s 利益 and p参考文献, 把谈话建立在个人目标上, 项目目标和他们想要做但没有机会去做的事情.
问:你对某某项目有什么看法?
建议几个项目,或者让设计师选择一个项目,然后对其进行分析. The candidate should be able to pick it ap艺术. Listen for the answers that explain 上下文, 目标, 参考文献, influences and pure aesthetics as well as identifying problems, 解决方案, 以及选择方向的结果. 应聘者是否能够对一系列具体问题给出快速的解决方案, 那就更好了.
问:你希望在工作或个人发展的哪些领域进一步探索?
讨论个人发展的领域,重点是视觉设计. How would the designer become even better, 扩展到不同的设计领域和专业知识?
Q: How would you describe your work and your influences?
寻找精致有趣的故事,寻找对设计和设计思维的热情. 参考历史, 设计历史, 艺术, 文化, music and architecture are useful when describing choices, 意图和解决方案.
问:作品集评论:请从你的作品集中解释三个最好的项目
The candidate needs to explain the entire design process, 的决定, 意念, 上下文, 为什么, 该做什么和不该做什么, 通过描述一个特定项目的生产和执行. 质疑设计师的决定,以发现项目细节和这些决定背后的原因. Ask how the designer would have made those projects even better.
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